L'expérience candidat chez nous

Chez FUSION Intérim, nous plaçons votre expérience de candidature au centre de notre attention, du moment où vous découvrez nos offres en ligne jusqu’à votre intégration au sein de notre réseau de partenaires. Nous savons que les processus de recrutement peuvent souvent sembler opaques et interminables, voire manquer de suivi.
C’est pourquoi nous nous engageons à respecter nos valeurs fondamentales de transparence et de confiance. Notre objectif est de vous permettre de démarrer rapidement sur le terrain, armé des meilleures opportunités. Pour y parvenir, nos experts, nos services et nos outils sont à votre disposition pour vous accompagner au quotidien et pour personnaliser vos interactions avec nos entreprises partenaires.
Vous pouvez compter sur notre engagement à valoriser et à prendre en compte votre parcours de candidature, car il est essentiel pour réussir ensemble.

Le processus de recrutement

Une candidature simplifiée

Vous déposez en quelques clics votre candidature en ligne ou vous pouvez passer à l’agence sans RDV.
 Pour ce faire, munissez- vous de vos CV et de votre lettre de motivation.

Une analyse de votre dossier

Nous procédons à l'analyse de votre dossier pour mettre en adéquation avec les offres de notre base de données.

Une rencontre planifiée ou pas

Nous engageons avec vous une série d’entretiens nous permettant d’analyser en profondeur vos compétences et l’adéquation entre vos valeurs et celles de l’entreprise.

concrétisation d’une mission d’un jour ou de toujours

Que votre mission dure un jour ou s'inscrive dans la durée, le processus est rapide. Dès votre arrivée, la signature numérique de votre contrat vous permet de démarrer sans délai. Préparez-vous à faire la différence

Les avantages intérimaires

1. Accompagnement FAST

Le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire est un organisme paritaire financé par toutes les entreprises de travail temporaire (plus de 1200 entreprises cotisantes permettant au FASTT d’être doté d’un budget de près de 25 millions d’euros). Depuis 1992, le FASTT met en place des solutions et services pour faciliter la vie et l’emploi des salariés intérimaires.
Pour accompagner les parcours d’emploi et de vie des 2 millions de salariés qui réalisent au moins une mission d’intérim au cours de l’année, le FASTT apportent un ensemble de réponses à leurs problématiques :
■ SÉCURISER LES PARCOURS D’EMPLOI
■ ACCOMPAGNER LES PROJETS
■ PROTÉGER LA SANTÉ & PRÉSERVER LES RESSOURCES
■ ACCOMPAGNER EN CAS DE DIFFICULTÉS

2. Flexibilité

Congés Payés : En tant qu’intérimaire, vous accumulez un supplément de rémunération équivalent à 10% de votre salaire, destiné à couvrir vos congés payés.


Indemnités de Fin de Mission (IFM) : À la conclusion de chaque mission, vous recevez des indemnités de fin de mission, représentant 10% de votre rémunération totale. Cette indemnité reconnaît votre contribution et vous aide à faire la transition entre deux missions, vous offrant une sécurité financière supplémentaire.


OPTION Compte Épargne Temps (CET) : Le compte épargne temps vous permet de mettre de côté les heures supplémentaires travaillées et de les convertir en jours de repos ou en épargne pour l’avenir. Ce système offre une flexibilité remarquable, vous permettant de gérer votre temps et vos ressources financières de manière optimale, adaptée à vos besoins personnels et professionnels.

Acompte sur salaire : En tant qu’intérimaire, vous bénéficiez de la possibilité de recevoir un acompte sur votre salaire une fois par semaine. Cette option vous offre une flexibilité financière accrue, vous permettant de mieux gérer votre budget et vos dépenses courantes.

3. Mutuelle intérimaire santé

En tant qu’intérimaire, vous bénéficiez d’une mutuelle santé adaptée, offrant une couverture essentielle pour vos soins médicaux, vous assurant ainsi sécurité et tranquillité d’esprit tout au long de vos missions.

4. Formation

Nous investissons dans votre développement professionnel en finançant des formations qui renforcent vos compétences et augmentent vos opportunités de mission, vous permettant ainsi de progresser dans votre carrière tout en répondant aux besoins du marché.

Monsieur V.G a passé un CACES PUMP 3 jours à l’ECF
Formation faite à la demande de l’entreprise afin de développer et adapter les compétences de l’intérimaire aux nouveaux besoins de l’entreprise
Monsieur A K a effectué le recyclage de ses habilitations électriques- 2 jours (16 heures) – Formation pour une mise à jour des habilitations périmées – Formation règlementaire pour intervenir sur les chantiers Formation effectuée à l’ASFO limousin
Messieurs P B + BT+ NL + PP + MV ont effectué l’habilitation travaux en hauteur
Formation réglementaire pour intervenir en hauteur
Formation effectuée à l’ASFO Limousin
Formation d’une durée de 7 heures

“Exemple de formation pris en charge et rémunérée par Fusion Interim”

Questions intérimaire

En déposant votre candidature via le lien suivant :
Ou en passant directement à l’agence (sans rendez-vous).

Entre le 1er et le 12 du mois suivant. Mais nous faisons toujours le maximum afin de payer le plus tôt possible.

Pièce d’identité, carte vitale ou attestation sécurité sociale, RIB, justificatif de domicile, permis de conduire le cas échéant, ainsi que tous les documents nécessaires qui vous permettent d’exercer votre profession (CACES, FIMO, Habilitations, diplômes…)

Oui, nous souhaitons rencontrer tous les candidats, chez nous, personne n’est un numéro ☺

Nous travaillons dans tous les secteurs confondus (industrie, automobile, bâtiment, travaux publics, restauration…)

Oui, nous sommes une agence à taille humaine, 100% locale. Mais nous pouvons intervenir sur toute la France.

Notre localisation en hypercentre, vous permets de venir par tous les moyens !

 Il y a des stationnements payants devant l’agence, la ville de Limoges propose 30 minutes de stationnement gratuit. De plus, vous avez le parking Churchill à proximité.
Vous pouvez également utiliser les parcs relais TCL.

Bien sûr, il n’y a jamais d’exclusivité, vous pouvez vous inscrire dans toutes les agences d’emplois.

Dans l’immédiat, nous ne proposons pas de CDI intérimaire.

Non, il faut impérativement que ce soit la personne qui souhaite travailler qui vienne s’inscrire à l’agence, mais vous pouvez l’accompagner !